25. juin 2026

Mission, Vision, Valeurs : bel exercice ou vraie boussole ? Lors d'un déjeuner entre dirigeants, deux répliques ont tout résumé. Dans cet article, j'explore pourquoi ça ne sert souvent à rien, et ce qui fait vraiment la différence : non pas le jour de l'atelier, mais ce qu'on en fait le lendemain. Avec des pistes concrètes pour faire vivre votre culture d'entreprise au quotidien.

19. mai 2025

A la veille ou à la reprise des vacances, la plupart des équipes se retrouvent pour un moment convivial. Vous avez déjà fait le resto, le barbecue, le parcours aventure, ... Quelle activité de team-building organiser cette année ?

24. mars 2025

Dans un précédent article, je vous partageais les points importants à considérer lorsque vous choisissez un test de personnalité à faire passer en entreprise. A mes yeux, les tests de personnalité les plus fiables et adaptés aux équipes sont DISC, Insights et ComColors.

19. février 2025

Passer un test de personnalité en équipe est de plus en plus demandé. Outre le fantastique effet "team-building", il peut avoir un impact très important sur le fonctionnement de l'entreprise. Aussi bien dans les relations internes, qu'avec les clients, les partenaires commerciaux, etc. Pour autant qu’il ait été bien choisi. Quels sont les points importants à considérer ?

02. juin 2021

8 heures par jour ce n’est pas suffisant pour boucler votre journée ; autant profiter de l’heure de midi pour avancer sur les dossiers ! Comment faire pour rentabiliser au mieux ces 60 minutes qui s’offrent à vous ?

07. avril 2021

Qu'est-ce que le bien-être au travail ? Pourquoi est-ce important ? Comment faire alors que le Covid nous oblige au télétravail ? Je vous dit tout dans cette émission !

06. mars 2021

« Plus que jamais, le bien-être au travail, et même en télétravail, doit être une priorité pour les entreprises. Il y va de leur pérennité, mais aussi de leur image, de leur faculté à attirer et conserver les talents. » Malgré les circonstances liées à cette année 2020 hors-norme, Élodie Maenhout à développé une offre compatible avec la nouvelle réalité des PME, confrontées à un télétravail au moins partiel. « L’objectif reste le même : améliorer le bien-être dans le cadre professionnel, (...)

20. janvier 2021

Mon burn-out ; le pouvoir de l’intelligence collective, le baromètre du bien-être dans l’entreprise ; l’intérêt du mode hybride « présentiel – télétravail » ; l'utilité du développement personnel en entreprise pour le collaborateur, l’équipe et le management ; l’importance de réagir quand on identifie un problème ; l’intérêt de travailler hors du cadre, hors du bureau ; mes collègues du coworking, ce que ça m’apporte d’y être alors que j’ai l’espace pour...

02. novembre 2020

J'ai eu la chance d'inaugurer une série d'articles orientés "positive attitude" dans la DH ! J'y parle des #PausesPépites et plus particulièrement des #PausesCovid ; de l'importance de prendre soin de son équipe, aujourd'hui plus que jamais ; et de la possibilité de maintenir du lien grâce à des team -buildings mêlant savamment présence online et surprises physiques. (...)

21. octobre 2020

Terminer une réunion ou une formation sans demander le feedback des participants, c’est pour moi comme quitter le restaurant sans avoir pris un cappuccino crème fraîche ; il y a un arrière-goût d’inachevé pour le reste de la journée ! Ce mini bilan permet à chacun de déposer ses humeurs, de s’exprimer une dernière fois ; heureux d’avoir été écoutés, les participants seront d’autant plus motivés lors de notre prochaine rencontre. Ensuite, en tant qu’animatrice, ce moment me fournit (...)