13. juillet 2020
Dans les interviews pépitantes, je donne la parole à mes clients et à mes partenaires pour qu'ils partagent avec vous leur vision du travail et du bonheur au travail tant d'un point de vue idéologique que d'un point de vue pratique. Aujourd'hui, place à Sindy ! Sindy dirige la Fiduciaire Maenhout - une équipe de 10 personnes - avec tout autant d’énergie que de bienveillance. Elle sait où elle va et elle mise sur le bien-être de ses collaborateurs pour l’y emmener. Découvrez-la !
17. mai 2020
10 idées de teambuilding totalement compatibles avec le (dé)confinement et qui répondent aux besoins apparus durant cette période : se reconnecter à soi, aux autres et à la nature ; découvrir des outils pour se recentrer et mieux fonctionner ; et prendre soin de notre environnement en réutilisant, en faisant soi-même et en consommant autrement.
09. avril 2020
Cinq petites minutes peuvent changer la couleur de votre journée, si vous savez correctement les utiliser !
18. février 2019
Les #ParenthèsesDuCoeur c'est un rêve qui se réalise : celui, un peu fou, d'amener mes entreprises à faire sourire des enfants égratignés par la vie. Je vous présente Philippe Lesne, à la tête de Point-Virgule, un service d'aide à la jeunesse. Ensemble, on a créé les Parenthèses du Coeur : des team-buildings innovants, pleins de sens, qui toucheront votre équipe en plein coeur !
23. novembre 2018
Sablier
Organiser son temps, et plus particulièrement son temps de travail, est pour la plupart d’entre nous un fameux challenge ! Quand vous croulez sous les tâches, que vous ne savez plus par où commencer et que tout vous parait important je vous conseille la matrice d’Eisenhower. Les 10 minutes « perdues » à la remplir auront sur vous un effet apaisant et seront largement regagnées par après ! Pour l’organisation quotidienne, j’utilise la méthode pomodoro depuis un an et demI.
12. juillet 2018
Je vous laisse découvrir Stéphane, directeur logistique chez Trafic, à la tête d'une équipe motivée et motivante, gourmande de nouveaux challenges et d'amélioration permanente. Ils ont passé une journée chez Pépites dans le but de réfléchir à leurs rôles et à leurs attentes. Ils ont d'abord travaillé entre eux puis je suis je suis intervenue pour aider à la réflexion, ...
09. mai 2018
(Re) connaître les différences, les modes de fonctionnement, les points forts des membres de son équipe est d’une richesse incroyable. Apprendre à les identifier n’est ni du temps perdu, ni de l’argent jeté par les fenêtres. C’est un investissement sur le long terme qui vous rapportera gros ! Je vous propose 3 manières d'y parvenir.
20. mars 2018
Carré potager sur le toit de Tour&Taxis
L’impossibilité de quitter son poste, les obligations parentales, la différence d’âge ou la condition physique sont quelques des raisons qui rendent parfois difficile l’organisation d’un team-building. Le potager est accessible à tous, en 2 minutes seulement, durant les heures de bureau !
09. mars 2018
La Libre Belgique - Essentielle Familles, 9 mars 2018
07. février 2018
Interview au micro de Léo Potier

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