Tels les légumes oubliés, plaisir, sens et cohésion sont 3 mots qui refont leur apparition en entreprise. Certains sont sceptiques, d'autres s'informent avec intérêt et les plus téméraires passent directement en cuisine : ils redécouvrent leur mode de préparation, testent différentes recettes et apprécient finalement le fin mariage de leurs saveurs... Leurs équipes sont plus motivées, plus créatives, moins souvent absentes, ... Bref, plus efficaces, et ça ça donne le sourire à tout le monde !
- Une des recettes qui a la cote : le team building -
Une journée passée avec ses collègues dans un cadre totalement différent du bureau. On teste une nouvelle activité, on mange un peu, on rit beaucoup, ... On découvre les nouveaux venus, on redécouvre ceux que l'on pensait connaître, on se dit que l'on devrait faire cela plus souvent, ... Mais ça s'arrête là. Par manque de temps ou d'autres choses, ... Peu importe.
- La nouvelle cuisine : les rendez-vous récurrents -
Se retrouver plus souvent pour faire durer le plaisir, pour laisser le temps aux relations de se construire, pour laisser la confiance progressivement s'installer. Et pour ancrer dans les mentalités que se poser, s'arrêter, augmente notre productivité.
Se retrouver plus souvent, oui mais moins longtemps alors ! Une activité prendra 30 minutes du temps de travail ou se fera sur le temps de midi. Elle pourrait aussi empiéter sur l'avant ou l'après-journée. Quand chacun y met du sien, tout le monde se retrouve gagnant !
Une des folies de Pépites : le carré potager
C'est l'endroit où on se retrouve durant la pause de midi, où on apprend à travailler ensemble, où on se découvre sous un nouveau jour, ... C'est le petit coin de nature où on s'aère les neurones après une longue réunion, où on souffle, où on recharge ses batteries, ... C'est le projet qui fait vibrer toute l'entreprise : collaborateurs, clients et partenaires car c'est un projet qui a du sens !
Concrètement
Le carré potager s'installe partout et n'importe où : sur un parking, une aire enherbée, un balcon, ... Il y en aura même sur le toit de Tour&Taxis ! Haut et petit (1.2 m de côté sur 40 à 70 cm de haut), il est accessible à tous, ne salit pas et demande peu d'entretien.
Premiers pas
Cultiver se réfléchit et s'apprend. Bio-ingénieur, j'ai inventé un plateau de jeu permettant de visualiser les plantes d'une même famille ou d'un même groupe, celles qui s'apprécient, ou pas. Ces différentes informations ne sont pas banales : elles déterminent le plan de culture et la rotation. Là, on rentre dans le vif du sujet ! Dès notre première rencontre, l'équipe détermine son plan de culture : petits fruits, légumes, aromatiques, plantes compagnes, ... Le choix est large, presque infini !
Un encadrement mensuel
Le potager se vide et se remplit au rythme des récoltes et des nouveaux semis. Jamais il ne désemplit. Pépites passe une fois par mois pour répondre aux questions, donner quelques conseils, semer et planter. Ici encore mon expérience dans le secteur intervient ! Différencier une mauvaise herbe d'une plantule, éclaircir, pincer, ... Tout s'apprend au fil du temps.
un engagement presque quotidien
L'équipe est responsable du potager. A eux de veiller à l'entretien : arrosage, nettoyage ... et récolte ! Généralement, un passage tous les 2-3 jours est suffisant mais le plaisir est tellement grand qu'ils s'y retrouvent quotidiennement.
- Le team building qui fait pousser votre entreprise -
Ce team building n'est pas commun, tant de par sa nature que par sa durée : 6 mois. En plus d'y redécouvrir la terre, la patience et le plaisir qui l'accompagnent, vos collaborateurs se redécouvrent eux-mêmes, ils apprennent à communiquer et à collaborer d'une manière détournée. Votre entreprise s'en retrouve grandie !
Les beaux jours approchent à grand pas ! Si l'aventure vous tente, contactez-moi sans tarder. Un rendez-vous n'engage à rien d'autre qu'à un bon moment partagé !
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